В рамках сотрудничества Современного открытого колледжа «СОКОЛ» с Молодёжным агентством человеческого потенциала Ульяновской области выпускники могут найти подходящую вакансию на интерактивном портале https://ulyanovsk-zan.ru/
Также актуальные вакансии регулярно размещаются в группе ВКонтакте Кадрового центра Ульяновской области https://vk.com/kadrcenter и Молодёжного агентства кадрового потенциала https://vk.com/moltrud73
Отметим, что в 2020 г. колледж «СОКОЛ» выступил пилотной площадкой для реализации проекта «Ты в теме». Благодаря ему для студентов организованы регулярные встречи с потенциальными работодателями.
Напомним, что с 2019 года действует постановление Правительства Ульяновской области о первом рабочем месте. Документ предусматривает меры поддержки работодателям, принявшим на работу выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений без опыта трудовой деятельности.  Подробную информацию можно уточнить в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по телефону: 8 (8422) 41-72-07.
Кроме того, с 1 января 2021 г. вступил в силу закон Ульяновской области № 103-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области».
Право на получение мер социальной поддержки, предоставляется молодым специалистам, в том числе и выпускникам учредлений среднего профессионального образования, работающим в областных государственных учреждениях, осуществляющих в качестве основного (уставного) вида деятельности образовательную деятельность, медицинскую деятельность, а также деятельность в сферах социального обслуживания, культуры, кинематографии, архивного дела, физической культуры и спорта, ветеринарии, средств массовой информации, труда и занятости и лесного хозяйства.
Законом предусмотрены такие меры социальной поддержки, как единовременная денежная выплата в размере 10000 рублей и ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей.
Молодым специалистам, проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области и поступившим на работу в учреждения, дополнительно предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) единовременная денежная выплата за каждый год работы в следующих размерах:
а) за первый год работы - 20000 рублей;
б) за второй год работы - 40000 рублей;
в) за третий год работы - 60000 рублей;
2) ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на отопление (для молодых специалистов, проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, - расходов на оплату приобретаемого твердого топлива и услуг по его доставке) и освещение указанных жилых помещений в размере 325 рублей.
На сайте https://for-young.ru/собраны все возможности, которыми может воспользоваться выпускник колледжа «СОКОЛ», являющимся молодым специалистом, проживающим в Ульяновской области.